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|a 241 Christliche Ethik
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Damm, Hannah Kathrin
|4 aut
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| 110 |
2 |
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|a Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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|4 own
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| 245 |
1 |
0 |
|a Der WHO-Kodex zur Steuerung der globalen Arbeitsmigration von Gesundheitskräften (2010)
|b Eine sozialethische Analyse
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| 250 |
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|a [Electronic ed.]
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| 264 |
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1 |
|c 2022
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| 264 |
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2 |
|b Universitäts- und Landesbibliothek Münster
|c 2022-12-16
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| 300 |
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|a 81
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| 490 |
1 |
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|a Sozialethische Arbeitspapiere des Instituts für Christliche Sozialwissenschaften
|v Bd. 20
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| 505 |
0 |
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|a 1. Hinführung ..... - 1 - -- 1.1. Relevanz des Themas und Struktur der Arbeit ..... - 1 - -- 1.2. Methodische Grundlagen ..... - 3 - -- 1.2.1. Sozialethische Arbeitsweisen und Quellen der Normierung ..... - 3 - -- 1.2.2. Sozialprinzipien: Personalität, Solidarität, Subsidiarität und Nachhaltigkeit ..... - 4 - -- 1.3. Christlich-theologische Perspektivierung ..... - 8 - -- 1.3.1. Arbeit ..... - 8 - -- 1.3.2. Migration ..... - 10 - -- 1.3.3. Gesundheit ..... - 11 - -- 1.3.4. Bündelung ..... - 12 - -- 2. Arbeitsmigration von Gesundheitskräften ..... - 13 - -- 2.1. Vorbemerkung ..... - 13 - -- 2.2. Theoretische Grundlagen ..... - 15 - -- 2.3. Ist-Zustand der globalen Migration von Gesundheitsfachkräften ..... - 18 - -- 2.3.1. Globale Verteilung und generelle Strömungen ..... - 18 - -- 2.3.2. Pusch- und Pull-Faktoren ..... - 24 - -- 2.3.3. Praxis der Anwerbung ..... - 28 - -- 2.4. Bündelug ..... - 31 - -- 3. Der WHO-Verhaltenskodex ..... - 32 - -- 3.1. Globalpolitischer Hintergrund ..... - 32 - -- 3.2. Entstehung des Dokuments ..... - 34 - -- 3.3. Inhaltliche Schwerpunkte ..... - 35 - -- 3.4. Wirkkraft des Kodex ..... - 40 - -- 4. Der WHO-Kodex im Fokus der Prinzipien Christlicher Sozialethik ..... - 44 - -- 4.1. Personalität ..... - 44 - -- 4.2. Solidarität ..... - 50 - -- 4.3. Subsidarität ..... - 56 - -- 4.4. Nachhaltigkeit ..... - 58 - -- 4.5. Bündelung ..... - 62 - -- 5. Ausblick ..... - 63 - -- 5.1. Mögliche Handlungsempfehlungen ..... - 63 - -- 5.2. Fazit ..... - 65 - -- 6. Literaturverzeichnis ..... - 67 - -- 6.1. Literatur ..... - 67 - -- 6.2. Kirchliche Dokumente ..... - 76 - -- 7. Abbildungsverzeichnis ..... - 77 - -- 8. Die Autorin ..... - 78 - -- 9. Bisher erschienene Sozialethische Arbeitspapiere des ICS ..... - 79 -.
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|a free access
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|a Weltweit herrscht Mangel an Fachpersonal im Gesundheitssektor. Viele Länder versuchen, sich dem Notstand durch Abwerbung von (Fach-)Kräften aus dem Ausland entgegenzustemmen. Dadurch entsteht eine Kette der Abwerbung und Abwanderung, die an verschiedensten Stellen der Welt immer wieder zu Lücken im Personalbestand führt und damit die Stabilität der Gesundheitssysteme vor Ort gefährdet. Die WHO versucht, dem mit einem Verhaltenskodex zu begegnen, der eine ethische Praxis der Anwerbung, Gleichbehandlung, internationale Kooperation und vieles mehr thematisiert. Ziel dieser Arbeit ist es, den Kodex und die behandelten Problemstellungen aus christlich-sozialethischer Perspektive zu beleuchten und mittels der Prinzipien Personalität, Subsidiarität, Solidarität und Nachhaltigkeit zu einer sozialethischen Beurteilung des Verhaltenskodex der WHO zu gelangen.
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| 521 |
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|a specialized
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| 540 |
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|a CC BY-SA 4.0
|u http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
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|a Sozialethik
|a Arbeit
|a Migration
|a Gesundheitsfachkräfte
|a WHO
|a Globale Gesundheitspolitik
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|a Arbeitspapier
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|a Sozialethische Arbeitspapiere des Instituts für Christliche Sozialwissenschaften
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|3 Zum Volltext
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|u https://repositorium.uni-muenster.de/document/miami/9c40d7c2-a7bc-4b0d-9516-baf39340e89d/ics_2022_20.pdf
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