Weltweit herrscht Mangel an Fachpersonal im Gesundheitssektor. Viele Länder versuchen, sich dem Notstand durch Abwerbung von (Fach-)Kräften aus dem Ausland entgegenzustemmen. Dadurch entsteht eine Kette der Abwerbung und Abwanderung, die an verschiedensten Stellen der Welt immer wieder zu Lücken im Personalbestand führt und damit die Stabilität der Gesundheitssysteme vor Ort gefährdet. Die WHO versucht, dem mit einem Verhaltenskodex zu begegnen, der eine ethische Praxis der Anwerbung, Gleichbehandlung, internationale Kooperation und vieles mehr thematisiert. Ziel dieser Arbeit ist es, den Kodex und die behandelten Problemstellungen aus christlich-sozialethischer Perspektive zu beleuchten und mittels der Prinzipien Personalität, Subsidiarität, Solidarität und Nachhaltigkeit zu einer sozialethischen Beurteilung des Verhaltenskodex der WHO zu gelangen.