Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen
Die meisten kulturellen Einrichtungen bzw. Betriebe mit künstlerischem Anspruch wie Theater und Orchester werden betrieblich mitbestimmt. Allerdings gelten für sie Einschränkungen als Tendenzbetriebe, insbesondere sollen Nicht-Künstler nicht in künstlerischen Belangen mitbestimmen, weshalb es eigene...
| Übersetzter Titel: | Co-determination in Cultural Organisations |
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| Verfasser: | |
| FB/Einrichtung: | FB 04: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
| Dokumenttypen: | Arbeitspapier |
| Medientypen: | Text |
| Erscheinungsdatum: | 2022 |
| Publikation in MIAMI: | 24.03.2023 |
| Datum der letzten Änderung: | 05.05.2023 |
| Quelle: | Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik, (2022) 12 |
| Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
| Schlagwörter: | Betriebsrat; Kulturbetrieb; Kunst; Mitbestimmung; Personalrat; Tendenzbetrieb Art; Co-determination; Cultural Institution; Ideological Establishment; Staff Council; Works Council |
| Fachgebiet (DDC): | 330: Wirtschaft
650: Management, Öffentlichkeitsarbeit 700: Künste |
| Lizenz: | CC BY-NC-ND 4.0 |
| Sprache: | Deutsch |
| Format: | PDF-Dokument |
| URN: | urn:nbn:de:hbz:6-70089567519 |
| Weitere Identifikatoren: | DOI: 10.17879/40099660565 |
| Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-70089567519 |
| Onlinezugriff: | dp-io_2022_12.pdf |
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