Flexibles Arbeiten im Hochschulmanagement
Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Nachfrage der Arbeitnehmer/-innen nach einem Arbeitsumfeld, welches Privat- und Berufsleben miteinander vereinbart, haben sich flexible Arbeitsformen zu einem weit umfassenden Forschungsthema entwickelt. Bislang gibt es jedoch nur wenige Studien, d...
| Übersetzter Titel: | Flexible Working in University Management |
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| Verfasser: | |
| Dokumenttypen: | Arbeitspapier |
| Medientypen: | Text |
| Erscheinungsdatum: | 2024 |
| Publikation in MIAMI: | 17.09.2024 |
| Datum der letzten Änderung: | 17.09.2024 |
| Quelle: | Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik, (2024) 07 |
| Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
| Schlagwörter: | Arbeitsplatzflexibilität; Flexible Arbeitsformen; Führungskräfte; Hochschulmanagement; Personalmanagement |
| Fachgebiet (DDC): | 330: Wirtschaft |
| Lizenz: | CC BY-NC-ND 4.0 |
| Sprache: | Deutsch |
| Format: | PDF-Dokument |
| URN: | urn:nbn:de:hbz:6-16918547450 |
| Weitere Identifikatoren: | DOI: 10.17879/16918545845 |
| Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-16918547450 |
| Onlinezugriff: | dp-io_2024_7.pdf |
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