Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation : Ein einstellungstheoretischer Erklärungsansatz für die Personalpraxis

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Phänomen „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation. Anhand des „Arbeitnehmerkündigungsverhaltens“ wird ein einstellungstheo-retischer Erklärungsansatz von Fluktuation konzipiert, der in der Personalpraxi...

Verfasser: Neuhaus, Astrid
Weitere Beteiligte: Hell, Wolfgang (Gutachter)
FB/Einrichtung:FB 07: Psychologie und Sportwissenschaft
Dokumenttypen:Dissertation/Habilitation
Medientypen:Text
Erscheinungsdatum:2010
Publikation in MIAMI:18.03.2010
Datum der letzten Änderung:07.06.2016
Reihe:Wissenschaftliche Schriften der Universität Münster / Reihe VIII, Bd. 1
Angaben zur Ausgabe:[Electronic ed.]
Schlagwörter:Arbeitnehmerkündigungsverhalten; Fluktuation; Kündigung; Baillod; Einstellungstheoretisches Verhaltensmodell Ajzen Fishbein; Personalpraxis
Fachgebiet (DDC):150: Psychologie
Lizenz:InC 1.0
Sprache:Deutsch
Anmerkungen:Auch im Buchhandel erhältlich: Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation / von Astrid Neuhaus. - Münster : Monsenstein und Vannerdat, 2010. - 257 S. (Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster : Reihe VIII ; Bd. 1), ISBN 978-3-8405-0007-7, Preis: 18,80 EUR
Format:PDF-Dokument
ISBN:978-3-8405-0007-7
URN:urn:nbn:de:hbz:6-08459632281
Permalink:https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-08459632281
Onlinezugriff:diss_neuhaus_buchblock.pdf