Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation : Ein einstellungstheoretischer Erklärungsansatz für die Personalpraxis
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Phänomen „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation. Anhand des „Arbeitnehmerkündigungsverhaltens“ wird ein einstellungstheo-retischer Erklärungsansatz von Fluktuation konzipiert, der in der Personalpraxi...
Verfasser: | |
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Weitere Beteiligte: | |
FB/Einrichtung: | FB 07: Psychologie und Sportwissenschaft |
Dokumenttypen: | Dissertation/Habilitation |
Medientypen: | Text |
Erscheinungsdatum: | 2010 |
Publikation in MIAMI: | 18.03.2010 |
Datum der letzten Änderung: | 07.06.2016 |
Reihe: | Wissenschaftliche Schriften der Universität Münster / Reihe VIII, Bd. 1 |
Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
Schlagwörter: | Arbeitnehmerkündigungsverhalten; Fluktuation; Kündigung; Baillod; Einstellungstheoretisches Verhaltensmodell Ajzen Fishbein; Personalpraxis |
Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
Lizenz: | InC 1.0 |
Sprache: | Deutsch |
Anmerkungen: | Auch im Buchhandel erhältlich: Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation / von Astrid Neuhaus. - Münster : Monsenstein und Vannerdat, 2010. - 257 S. (Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster : Reihe VIII ; Bd. 1), ISBN 978-3-8405-0007-7, Preis: 18,80 EUR |
Format: | PDF-Dokument |
ISBN: | 978-3-8405-0007-7 |
URN: | urn:nbn:de:hbz:6-08459632281 |
Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-08459632281 |
Onlinezugriff: | diss_neuhaus_buchblock.pdf |
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