An die Spitze! Aber wie? : "Frauen in Führung" im öffentlichen, privaten und Nonprofit-Sektor – eine Bestandsaufnahme der aktuellen Literaturlage samt Handlungsempfehlungen
Dieser Literaturbericht zeichnet den aktuellen wissenschaftlichen Diskurs innerhalb der Sozialwissenschaften zum Thema „Frauen in Führung“ nach – und unterscheidet dabei zwischen Befunden zu den Sektoren Markt, Staat und Nonprofit-Sektor. Der Bericht gibt Informationen dazu, welche bundesdeutschen I...
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| Document types: | Working paper |
| Media types: | Text |
| Publication date: | 2015 |
| Date of publication on miami: | 09.12.2015 |
| Modification date: | 09.03.2020 |
| Source: | Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), Working Paper No. 8 |
| Edition statement: | [Electronic ed.] |
| Subjects: | Frauen in Führung; Quote; Gleichstellung; Karrierechancen und -hemmnisse; Unterrepräsentanz |
| DDC Subject: | 320: Politikwissenschaft |
| License: | CC BY-SA 3.0 DE |
| Language: | German |
| Format: | PDF document |
| URN: | urn:nbn:de:hbz:6-77259622915 |
| Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-77259622915 |
| Digital documents: | arbeitspapier_zeugs_2015_8.pdf |
Dieser Literaturbericht zeichnet den aktuellen wissenschaftlichen Diskurs innerhalb der Sozialwissenschaften zum Thema „Frauen in Führung“ nach – und unterscheidet dabei zwischen Befunden zu den Sektoren Markt, Staat und Nonprofit-Sektor. Der Bericht gibt Informationen dazu, welche bundesdeutschen Institutionen zum Thema „Frauen in Führung“ wissenschaftlich arbeiten und unter welcher Zielsetzung aktuelle Studien durchgeführt worden sind. Ferner wird herausgearbeitet, welche Handlungsempfehlungen vorliegende Studien den jeweiligen Organisationen und Politik/Verwaltung an die Hand geben. Der Bericht erhebt bezüglich der verwendeten Literatur keinen Anspruch auf Vollständigkeit, er ist vielmehr als work in progress zu verstehen.