Konzeptionelle Grundlagen der Analyse betriebswirtschaftlicher Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
Familienbewusste Personalpolitik rückt in vielen Disziplinen zunehmend in den Fokus wissenschaftlicher Untersuchungen – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dabei aus unterschiedlichen Perspektiven analysiert. Bisherige Untersuchungen erfolgen jedoch primär aus gesamtgesellschaftlicher Sicht...
Verfasser: | |
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Urheber: | |
FB/Einrichtung: | Universität Münster |
Dokumenttypen: | Arbeitspapier |
Medientypen: | Text |
Erscheinungsdatum: | 2006 |
Publikation in MIAMI: | 28.10.2007 |
Datum der letzten Änderung: | 26.09.2022 |
Quelle: | Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, 2 (2006) |
Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
Schlagwörter: | FFP |
Fachgebiet (DDC): | 320: Politikwissenschaft
330: Wirtschaft |
Lizenz: | InC 1.0 |
Sprache: | Deutsch |
Format: | PDF-Dokument |
URN: | urn:nbn:de:hbz:6-47529428802 |
Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-47529428802 |
Onlinezugriff: | 2_2006_ffp-arbeitspapier.pdf |
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