Konzeptionelle Grundlagen der Analyse betriebswirtschaftlicher Effekte einer familienbewussten Personalpolitik

Familienbewusste Personalpolitik rückt in vielen Disziplinen zunehmend in den Fokus wissenschaftlicher Untersuchungen – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dabei aus unterschiedlichen Perspektiven analysiert. Bisherige Untersuchungen erfolgen jedoch primär aus gesamtgesellschaftlicher Sicht...

Verfasser: Schneider, Helmut
Wieners, Helen
Urheber: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (Herausgeber)
FB/Einrichtung:Universität Münster
Dokumenttypen:Arbeitspapier
Medientypen:Text
Erscheinungsdatum:2006
Publikation in MIAMI:28.10.2007
Datum der letzten Änderung:26.09.2022
Quelle:Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, 2 (2006)
Angaben zur Ausgabe:[Electronic ed.]
Schlagwörter:FFP
Fachgebiet (DDC):320: Politikwissenschaft
330: Wirtschaft
Lizenz:InC 1.0
Sprache:Deutsch
Format:PDF-Dokument
URN:urn:nbn:de:hbz:6-47529428802
Permalink:https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-47529428802
Onlinezugriff:2_2006_ffp-arbeitspapier.pdf