Konzeptionelle Grundlagen der Analyse betriebswirtschaftlicher Effekte einer familienbewussten Personalpolitik

Familienbewusste Personalpolitik rückt in vielen Disziplinen zunehmend in den Fokus wissenschaftlicher Untersuchungen – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dabei aus unterschiedlichen Perspektiven analysiert. Bisherige Untersuchungen erfolgen jedoch primär aus gesamtgesellschaftlicher Sicht...

Authors: Schneider, Helmut
Wieners, Helen
Corporate Author: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (Editor)
Division/Institute:Universität Münster
Document types:Working paper
Media types:Text
Publication date:2006
Date of publication on miami:28.10.2007
Modification date:06.02.2020
Source:Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, 2 (2006)
Edition statement:[Electronic ed.]
Subjects:FFP
DDC Subject:320: Politikwissenschaft
330: Wirtschaft
License:InC 1.0
Language:German
Format:PDF document
URN:urn:nbn:de:hbz:6-47529428802
Permalink:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-47529428802
Digital documents:2_2006_ffp-arbeitspapier.pdf