Japan – leader in CSR for the 21st century
Corporate Social Responsibility (CSR) ist in Japan stark von dessen Tradition und kulturellem Erbe geprägt. Ansätze sozialer Verantwortung im Sinne von CSR können bis in das Zeitalter der Samurai zurückverfolgt werden, in welchem wohlhabende Herrscherhäuser z.B. Schulen errichteten und einen Verhalt...
Verfasser: | |
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Weitere Beteiligte: | |
FB/Einrichtung: | FB 06: Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
FB 08: Geschichte, Philosophie |
Dokumenttypen: | Dissertation/Habilitation |
Medientypen: | Text |
Erscheinungsdatum: | 2012 |
Publikation in MIAMI: | 07.08.2012 |
Datum der letzten Änderung: | 08.06.2016 |
Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
Schlagwörter: | Japan; soziale Verantwortung; Corporate Social Responsibility (CSR); Konfuzianismus; japanische Unternehmensführung; asiatischer Management Stil Confucianism; Japanese Management; Japanese Business Ethics |
Fachgebiet (DDC): | 380: Handel, Kommunikation, Verkehr |
Lizenz: | InC 1.0 |
Sprache: | English |
Format: | PDF-Dokument |
URN: | urn:nbn:de:hbz:6-59379411461 |
Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-59379411461 |
Onlinezugriff: | diss_drausnick.pdf |
Jahr | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | ∑ |
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2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | 12 | 28 | 29 | 27 | 102 |
2013 | 32 | 45 | 30 | 5 | 8 | 53 | 62 | 95 | 101 | 157 | 224 | 119 | 931 |
2014 | 65 | 85 | 87 | 112 | 109 | 38 | 13 | 48 | 31 | 5 | 9 | 4 | 606 |
2015 | 4 | 1 | 2 | 1 | 6 | 1 | 5 | 6 | 2 | 2 | 6 | 1 | 37 |
2016 | 4 | 0 | 4 | 5 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 2 | 7 | 4 | 37 |
2017 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 6 | 0 | 11 |
2018 | 0 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 8 | 0 | 0 | 15 |
2019 | 0 | 5 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 0 | 0 | 4 | 21 |
2020 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 4 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 19 |
2021 | 1 | 4 | 8 | 5 | 5 | 9 | 3 | 9 | 5 | 7 | 4 | 6 | 66 |
2022 | 4 | 2 | 8 | 9 | 6 | 8 | 6 | 4 | 4 | 6 | 1 | 10 | 68 |
2023 | 3 | 0 | 2 | 4 | 1 | 1 | 0 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 31 |
2024 | 2 | 2 | 2 | 0 | 6 |