Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik : Forschungsstand

Betriebliche Personalpolitik im Sinne einer familienbewussten Personalpolitik gewinnt aus sozial-, volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht an Relevanz. Sie zielt im Kern darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Familienbewusste Personalpolitik ist mit betriebswirtschaftli...

Verfasser: Juncke, David
Urheber: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (Herausgeber)
FB/Einrichtung:Universität Münster
Dokumenttypen:Arbeitspapier
Medientypen:Text
Erscheinungsdatum:2005
Publikation in MIAMI:02.11.2005
Datum der letzten Änderung:06.02.2020
Quelle:Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, 1 (2005)
Angaben zur Ausgabe:[Electronic ed.]
Schlagwörter:FFP
Fachgebiet (DDC):320: Politikwissenschaft
330: Wirtschaft
Lizenz:InC 1.0
Sprache:Deutsch
Format:PDF-Dokument
URN:urn:nbn:de:hbz:6-14659471047
Permalink:https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-14659471047
Onlinezugriff:1_2005_ffp-arbeitspapier.pdf
Jahr Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2006 8 7 15
2007 21 12 28 26 10 10 13 10 12 22 15 7 186
2008 11 10 0 3 14 12 13 8 3 5 9 4 92
2009 3 2 5 1 4 2 1 2 0 1 1 3 25
2010 0 3 1 0 0 0 5 1 1 0 0 20 31
2011 4 3 3 6 5 6 4 4 2 3 2 1 43
2012 5 4 1 1 2 9 9 3 4 6 7 4 55
2013 9 7 11 10 6 6 9 4 8 5 2 0 77
2014 0 1 0 0 3 5 0 3 3 1 2 4 22
2015 2 1 3 5 2 2 4 1 1 3 3 2 29
2016 3 3 4 3 1 6 1 10 3 1 6 8 49
2017 1 2 3 3 1 1 1 2 0 3 0 5 22
2018 2 3 1 8 1 2 3 0 3 2 3 5 33
2019 4 5 7 7 7 9 2 6 1 1 4 4 57
2020 4 3 5 6 0 3 6 3 0 2 3 3 38
2021 2 11 14 9 5 9 11 11 7 8 4 10 101
2022 6 1 8 6 6 4 8 3 8 3 3 12 68
2023 1 3 3 3 4 6 10 9 4 7 5 4 59
2024 0 4 0 1 5