Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik : Forschungsstand
Betriebliche Personalpolitik im Sinne einer familienbewussten Personalpolitik gewinnt aus sozial-, volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht an Relevanz. Sie zielt im Kern darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Familienbewusste Personalpolitik ist mit betriebswirtschaftli...
| Verfasser: | |
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| Urheber: | |
| FB/Einrichtung: | Universität Münster |
| Dokumenttypen: | Arbeitspapier |
| Medientypen: | Text |
| Erscheinungsdatum: | 2005 |
| Publikation in MIAMI: | 02.11.2005 |
| Datum der letzten Änderung: | 06.02.2020 |
| Quelle: | Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, 1 (2005) |
| Angaben zur Ausgabe: | [Electronic ed.] |
| Schlagwörter: | FFP |
| Fachgebiet (DDC): | 320: Politikwissenschaft
330: Wirtschaft |
| Lizenz: | InC 1.0 |
| Sprache: | Deutsch |
| Format: | PDF-Dokument |
| URN: | urn:nbn:de:hbz:6-14659471047 |
| Permalink: | https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-14659471047 |
| Onlinezugriff: | 1_2005_ffp-arbeitspapier.pdf |
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